Obreros y empresas esperan la reforma

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La discusión de las reformas laborales empezó formalmente en diciembre del año pasado en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, que agrupa a cuatro delegados sindicales y cuatro del sector empleador. El Frente Unitario de Trabajadores (FUT) desconoce al organismo. Hasta el momento los integrantes han logrado tres acuerdos: cambiar la distribución de las 40 horas semanales de trabajo, eliminar el recargo de los contratos eventuales y crear un contrato de emprendimiento de hasta tres años. Los empresarios argumentan que se requiere modernizar la legislación y brindar facilidades para la contratación de más personas, entre otras medidas económicas. El FUT, por su parte, asegura que los cambios abonan en la precarización laboral y sostiene que existen otras alternativas, como la repatriación de capitales y reducir las tasas de interés para facilitar el acceso a crédito para las pequeñas y medianas empresas (pymes).

Mientras, en la Asamblea aún no se define quién presidirá la Comisión de Derechos de los Trabajadores, en la que se deberá dar trámite al proyecto de reforma al Código de Trabajo. Inicialmente, el Ejecutivo ofreció presentar las reformas el 24 de mayo pasado, pero no ocurrió. El ministro de Finanzas, Richard Martínez, mencionó que se lo haría en pocas semanas, pero su homólogo de Trabajo, Andrés Madero, ha preferido no dar fechas específicas.(I)

Fuente:www.elcomercio.com

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